30. Targi Pracy – Rekordowa Oferta i Duże Zainteresowanie
Ponad 840 propozycji zatrudnienia, staży i szkoleń od blisko 70 firm i instytucji czekało na poszukujących pracy lub rozważających zmianę ścieżki zawodowej. Za nami jubileuszowe 30. Elbląskie Targi Pracy, które zgromadziły tłumy zainteresowanych. Zapraszamy do obejrzenia galerii zdjęć z tego wydarzenia.
Trzydziesta edycja Elbląskich Targów Pracy odbyła się w środę (9 kwietnia) w hali sportowo-widowiskowej przy al. Grunwaldzkiej. Przez trzy godziny odwiedzający mieli okazję zapoznać się z bogatą ofertą przygotowaną przez 66 wystawców.
“Aż czterdziestu pracodawców zaprezentowało się podczas Targów. Reprezentowane były wszystkie sektory lokalnego rynku, od przemysłu meblarskiego po budownictwo i gastronomię. Poszukiwani są również specjaliści tacy jak mechanicy samochodowi, kierowcy, psychologowie, fizjoterapeuci czy nauczyciele zawodu. Łącznie dysponujemy ponad 840 ofertami pracy, co daje zainteresowanym szeroki wybór” – mówi Iwona Radej, dyrektorka Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu.
Elbląskie Targi Pracy stanowią doskonałą platformę dla pracodawców do zaprezentowania swojej oferty i aktualnych wakatów, natomiast dla osób szukających zatrudnienia lub pragnących rozwijać karierę – unikalną możliwość bezpośredniego kontaktu z potencjalnymi pracodawcami.
“Znalezienie odpowiedniego pracownika to spore wyzwanie. Do tej pory rekrutowaliśmy głównie spośród osób, które składały u nas CV. Po raz pierwszy zdecydowaliśmy się na udział w Elbląskich Targach Pracy. Nasza firma dynamicznie się rozwija, więc postanowiliśmy wykorzystać tę szansę. Jest tu wiele osób poszukujących pracy, a to dodatkowo doskonała okazja do promocji naszej marki” – komentuje Sylwia Jastrzębska z fabryki mebli Layman.
“Nasi pracownicy mogą liczyć na uczciwe wynagrodzenie za rzetelną pracę. Zapewniamy im dostęp do funduszu socjalnego, pełne ubezpieczenie oraz świadczenia zgodne z kodeksem pracy. Obecnie poszukujemy kierowców autobusów, mechanika samochodowego, wulkanizatora, lakiernika samochodowego oraz elektromechanika” – wylicza Henryk Morawiak, kierownik stacji obsługi PKS Elbląg.
“Znalezienie dobrych, rzetelnych ludzi, a do tego specjalistów, nie jest łatwe. Liczymy, że tutaj znajdziemy takie osoby” – dodaje Przemysław Gnyp, kierownik dworca autobusowego w Elblągu.
Wśród wystawców znaleźli się także przedstawiciele agencji zatrudnienia, służb mundurowych, lokalnych uczelni i szkół policealnych, a także urzędów pracy z Elbląga, Braniewa i Nowego Dworu Gdańskiego. Nie zabrakło również licznych instytucji, takich jak Państwowa Inspekcja Pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Urząd Skarbowy. Odwiedzający mieli możliwość skorzystania z porad pośredników pracy i doradców zawodowych, a także zapoznania się z ofertami edukacyjnymi. Ciekawymi propozycjami mogli zainteresować się również młodzi ludzie, stawiający pierwsze kroki na rynku pracy.
“Młode osoby rozpoczynające swoją drogę zawodową mogą liczyć przede wszystkim na zatrudnienie w gastronomii, handlu, przy prostych pracach produkcyjnych czy inwentaryzacyjnych. Są to stanowiska, gdzie młody człowiek bez doświadczenia może zostać przyuczony i wykonać te pierwsze kroki na rynku pracy. Jako OHP dysponujemy również ofertami pracy zagranicznej dla osób pełnoletnich, w ramach sieci Eures. Są to najczęściej prace związane z produkcją czy zbiorami. Podczas targów, na naszym stoisku, byli obecni eksperci rynku pracy i specjaliści, którzy wspierają młodych, przekazując im informacje o tym, co rynek pracy ma im do zaoferowania” – wyjaśnia Iwona Klim z Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Elblągu.
“Targi to inicjatywa, która sprzyja rozwojowi postaw przedsiębiorczych, wartościowych zarówno dla osób już zatrudnionych, jak i tych, które są w fazie poszukiwania pracy. W jednym miejscu spotykamy pracodawców, firmy i instytucje eksperckie, które mogą ukierunkować i wskazać właściwą drogę” – dodaje Iwona Klim.
Stopa bezrobocia w Elblągu na koniec lutego wyniosła 7,2 proc. “Zakładamy, że od marca wskaźnik bezrobocia będzie systematycznie spadał, tym bardziej że dysponujemy znacznymi środkami na aktywizację, które są wykorzystywane już od lutego. Podobna tendencja utrzymuje się od dwóch lat. Marzec to zawsze miesiąc, od którego obserwujemy spadek bezrobocia, utrzymujący się do końca roku. Grudzień, styczeń, luty to trudniejsze miesiące, gdy kończą się umowy terminowe, a pracodawcy dopiero przygotowują się do nowych rekrutacji” – podkreśla Iwona Radej.